Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Koordinátor školení

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora školení, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, organizáciu a realizáciu školení pre našich zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naši zamestnanci majú potrebné zručnosti a vedomosti na efektívne vykonávanie svojich úloh. Koordinátor školení bude úzko spolupracovať s manažérmi a odborníkmi na obsah, aby identifikoval potreby školení a vyvinul efektívne školiace programy. Bude tiež zodpovedný za sledovanie a hodnotenie účinnosti školení a za implementáciu zlepšení na základe spätnej väzby. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s organizáciou školení, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Táto pozícia ponúka príležitosť prispieť k rozvoju našich zamestnancov a k celkovému úspechu našej organizácie.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Plánovanie a organizácia školení pre zamestnancov.
  • Spolupráca s manažérmi na identifikácii potrieb školení.
  • Vývoj a implementácia školiacich programov.
  • Sledovanie a hodnotenie účinnosti školení.
  • Zabezpečenie dostupnosti potrebných školiacich materiálov.
  • Koordinácia s externými školiteľmi a dodávateľmi.
  • Správa rozpočtu na školenia.
  • Získavanie a analýza spätnej väzby od účastníkov školení.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s organizáciou školení alebo vzdelávacích programov.
  • Vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Znalosť moderných školiacich metód a technológií.
  • Schopnosť analyzovať a interpretovať údaje o školeniach.
  • Skúsenosti s rozpočtovaním a správou zdrojov.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti vzdelávania, ľudských zdrojov alebo príbuznej oblasti.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s organizáciou školení?
  • Ako by ste identifikovali potreby školení v našej organizácii?
  • Aké metódy používate na hodnotenie účinnosti školení?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď školenie neplní očakávania?
  • Ako by ste zabezpečili, že školenia sú prispôsobené rôznym štýlom učenia?
Link copied to clipboard!